Задать вопрос
Ответ

Ответ: В соответствии со ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) вред, причиненный имуществу гражданина или юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, которое его причинило.

Обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся его причинителем, но отвечающим за действия лиц, недееспособных в силу возраста или обстоятельств, в частности, на родителей несовершеннолетних детей.

Такую ответственность родители несут до достижения детьми возраста 14 лет.

Отвечать за действия ребенка законные представители будут только в том случае, если они допустили безответственное отношение к воспитанию и неосуществлению соответствующего надзора.

Вместе с тем, когда ребенок находится в детском оздоровительном лагере, ответственность за ребенка будет нести указанная организация или лицо, осуществлявшее надзор за малолетним на основании договора.

Это значит, что если ребенок находится в лагере без родителей, то именно сотрудники лагеря несут ответственность за его действия и причиненный им вред.

В тоже время родители могут потребовать у организатора отдыха и владельца лагеря возместить любой вред, причиненный здоровью или имуществу ребенка на отдыхе.

Информация подготовлена прокуратурой Нахимовского района.

Ответ

Ответ: В соответствии со статьями 261 Трудового кодекса РФ нельзя уволить по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников следующих лиц:

- женщину-опекуна ребенка в возрасте до трех лет;

- одинокую женщину-опекуна (попечителя), воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, другое лицо, воспитывающее указанных детей без матери;

- родителя (иных законных представителей ребенка), если он (она) является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.

Также следует учитывать, что согласно статье 264 Трудового кодекса РФ гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Разъяснение подготовлено прокуратурой Нахимовского района

Ответ

Часто в сети Интернет распространяются недостоверные или порочащие сведения. Можно ли привлечь ресурс к ответственности, если сайт не зарегистрирован в качестве электронного средства массовой информации?

Ответ на этот вопрос закрепил в своём Определении от 28.03.2018 по делу N 305-ЭС17-19225 Верховный Суд Российской Федерации.

В частности в Определении указано, что при рассмотрении исков о защите деловой репутации юридического лица в связи с распространением недостоверных и порочащих сведений о нем на сайте в сети Интернет судам не следует ограничиваться констатацией того факта, что сайт формально не зарегистрирован в качестве электронного средства массовой информации.

В подобных случаях необходимо установить фактическое поведение ответчиков, характер размещаемой информации, форму и порядок ее размещения, аудиторию, на которую она направлена, периодичность размещения и обновления.

Верховный Суд РФ также напомнил, что невозможность установления конкретных лиц, распространивших соответствующие сведения не лишает потерпевшего возможности защищать свои права посредством требования о признании этих сведений недостоверными и порочащими.

При рассмотрении таких требований необходимо учитывать, что на заявителя не может быть возложено бремя предоставления суду тех доказательств, которыми он объективно не располагает.

Информация подготовлена прокуратурой Нахимовского района города Севастополя.

Ответ

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 43 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Закона), обучающиеся обязаны добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы; выполнять требования устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.

За неисполнение или нарушение устава школы, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Иных мер дисциплинарного взыскания федеральным законодательством не предусмотрено.

Приказом Минобрнауки России от 15.03.2013 № 185 утвержден Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания.

Так, мера дисциплинарного взыскания применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применена одна мера дисциплинарного взыскания.

Применение мер дисциплинарного взыскания оформляется приказом директора школы, который может быть обжалован родителями обучающегося в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений либо в суд.

Информация подготовлена прокуратурой Нахимовского района города Севастополя.

Ответ

Ответ: Действующее законодательство не предусматривает обязанность родителя вносить плату за охрану образовательной организации.

Родители могут, с согласия администрации школы, в целях повышения безопасности обучающихся, привлечь профессиональную охрану, используя платные услуги частных охранных предприятий или вневедомственной охраны. Договорные обязательства с охранным предприятием заключаются школой. При этом школа вправе использовать для оплаты услуг добровольные пожертвования от родителей, спонсоров, стоимость которых должна быть четко прописана в договоре.

По всем вопросам организации охраны в школе необходимо, прежде всего, обратиться к директору школы и председателю управляющего совета.

Для исключения возможности нецелевого расходования средств школой, родителям следует перечислять денежные средства через банк по квитанциям установленной формы с указанием, например, «добровольное пожертвование для оплаты охранных услуг».

При этом следует отметить, что, в соответствии со статьей 41 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», образовательная организация при реализации образовательных программ должна обеспечить охрану здоровья обучающихся. Также охрана здоровья обучающихся включена в образовательный стандарт образования. В соответствии со статьей 5 указанного закона гарантируется предоставление бесплатного и общедоступного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами.

Разъяснение подготовлено прокуратурой Нахимовского района города Севастополя.