Задать вопрос
Ответ

Использование мобильного телефона во время управления автомобилем отвлекает внимание водителя и может стать причиной аварийной ситуации или ДТП. Правилами дорожного движения  Российской Федерации (далее ПДД РФ) запрещено использование телефона, не оборудованного техническим устройством, позволяющим вести переговоры без использования рук (п. 2.7 ПДД РФ).

За указанное правонарушение предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере 1500 руб. (ст. 12.36.1 КоАП РФ).

Однако, разговаривать по телефону, держа его в руке, можно во время остановки, в том числе на красный свет,  можно вести разговор по телефону при включенной громкой связи.  Это - не образует состава административного правонарушения.

Информация подготовлена прокуратурой Балаклавского района города Севастополя.  

Ответ

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в последний день работы (день прекращения трудового договора) работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В случае нарушения работодателем трудового законодательства следует обращаться в Государственную инспекцию труда или органы прокуратуры. Кроме того, индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам, которые создаются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя непосредственно на предприятии.

А в случае отсутствия окончательного расчета с работником денежные средства могут быть взысканы по решению комиссии по трудовым спорам (глава 60 ТК РФ)либо в судебном порядке, как самостоятельно бывшим работником, так и по иску прокурора с учетом полномочий, предоставленных ему ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Информация подготовлена прокуратурой Гагаринского района города Севастополя. 

Ответ

Согласно примечанию к статье 12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) мопед является транспортным средством, на управление которым в силу статьи 25 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» необходимо получение водительского удостоверения категории «М», в связи с чем, на водителей мопедов и скутеров распространяется действие всех составов административных правонарушений, предусмотренных главой 12 КоАП РФ.

Таким образом, управление мопедом в состоянии алкогольного опьянения влечет административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ, в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от 1 года 6 месяцев до 2 лет.

В случае повторного совершения указанного правонарушения наступает уголовная ответственность по ст. 264.1 Уголовного кодекса Российской Федерации вплоть до 2 лет лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет. 

Ответ

С 01.07.2015 введена в действие статья 264.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, в соответствии с положениями которой управление автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения, наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Ответ

Время нахождения работника в пути в место или из места командировки относится к рабочему времени, поскольку он исполняет распоряжение работодателя о направлении в командировку и не может использовать это время по своему усмотрению (ст. ст. 106, 166 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).

В связи с этим, если работник находится в пути в свой выходной день (по графику командирующей организации), это означает привлечение его к работе в выходные дни.

Работа в выходные дни оплачивается не менее чем в двойном размере:

- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки.

В случае получения оклада, сверх оклада выплачивается не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы), если выходной день находится в пределах месячной нормы рабочего времени. Если выходной день вне месячной нормы, то он должен быть оплачен в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада (ч. 1 ст. 153 ТК РФ).

Вместо оплаты выходного дня в повышенном размере по заявлению работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае день нахождения в пути оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

Кроме того, за нахождение в пути в выходные дни, выплачиваются суточные
(абз. 3 п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749).

Информация подготовлена прокуратурой Балаклавского района города Севастополя.