Задать вопрос
Ответ

Ответ: В соответствии со ст.57 Семейного кодекса Российской Федерации ребёнок вправе выражать своё мнение при решении в семье любого вопроса, затрагивающего его интересы, а также быть заслушанным в ходе любого судебного или административного разбирательства. Учёт мнения ребёнка, достигшего возраста 10 лет, обязателен, за исключением случаев, когда это противоречит его интересам.

В случаях, предусмотренных статьями 59, 72, 132, 134, 136, 143, 145 Семейного кодекса РФ, органы опеки и попечительства или суд могут принять решение только с согласия ребёнка, достигшего возраста 10 лет.

Так, только с согласия ребёнка, достигшего возраста 10 лет возможно:

- изменение имени и (или) фамилии и отчества ребенка;

- восстановление в родительских правах в отношении ребенка;

- усыновление ребенка;

- совершение записи в книге записей рождений в качестве родителей усыновленного ребенка его усыновителей;

 - назначение опекуна ребенку.

Ответ

Ответ: При смене фамилии замена водительского удостоверения является обязательной, поскольку при изменении персональных данных ранее выданное водительское удостоверение признаётся недействительным.

За управление транспортным средством в этом случае могут привлечь к административной ответственности по ч.1 ст.12.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным средством). Транспортное средство может быть задержано, а водитель – отстранён от управления и подвергнут штрафу на сумму от 5 000 до 15 000 рублей.

         В соответствии с п.п. 29, 30, 32, 35 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.10.2014 г. № 1097 «О допуске к управлению транспортными средства», которым утверждены «Правила проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений» при смене фамилии выдача нового водительского удостоверения  производится без сдачи экзаменов и без прохождения медицинского освидетельствования.  Кроме того, новое водительское удостоверение будет иметь тот же срок действия, что и старое.

 

Ответ

Ответ: Да, могут.  

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Поэтому, не смотря на то, что штрафы, наложенные органами ГИБДД за нарушение водителями (работниками организации) ПДД РФ направляются работодателю, при управлении автомобилями, принадлежащими организации, работодатель вправе удержать сумму штрафа из зарплаты работника.

Ответ

Ответ: Такие отметки проставляются и сейчас. Постановлением  Правительства Российской Федерации от 08.07.1997 N 828 (ред. от 20.11.2018) утверждено  Положение о паспорте гражданина Российской Федерации.  

Согласно данному Положению по желанию гражданина в его паспорт могут вносить отметку о группе крови и резус-факторе. Делают это учреждения здравоохранения. Штамп ставится в верхней части восемнадцатой страницы паспорта.

Образец штампа о группе крови и резус-факторе (форма № 18П) утверждён Приказом МВД России от 13.11.2017 N 851 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации».

Согласно п. 154.6.1. вышеуказанного Административного регламента отметка о группе крови и резус-факторе делается соответствующими медицинскими организациями путем проставления оттиска штампа по форме N 18П (приложение N 23 к Административному регламенту).           

Для проставления отметки необходимо обращаться в поликлинику по месту жительства, также это можно сделать в станции переливания крови.  

Кроме того, сведения о группе крови должны отражаться в Медицинской карте пациента. Так, согласно п.11.13 Порядка заполнения учётной формы          № 025/у «Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в абмулаторных условиях», утвержденного приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 834н, при заполнении карты в п.21 и 22 указывается группа крови и резус-фактор, а в п.23 – аллергические реакции, которые у пациента были ранее.

Ответ

Ответ:  Да, такой реестр существует. С 01.01.2018 года действуют нормы антикоррупционного законодательства, которыми определена информационная открытость и доступность сведений об уволенных в связи с утратой доверия лицах.

Статьёй 81 Трудового кодекса Российской Федерации установлены основания для увольнения по инициативе работодателя в связи с утратой доверия.

Так, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

- непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

- непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

- открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие «иностранные финансовые инструменты» используется в  значении, определенном Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».

Сведения об увольнении работника в связи с утратой доверия вносятся  работодателем в соответствующий реестр, предусмотренный статьей 15 Федерального закона «О противодействии коррупции».

В реестре указываются: ФИО лица, к которому применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, наименование органа (организации), наименование должности, замещаемой на момент применения взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, дата и номер (реквизиты) соответствующего акта о применении взыскания, сведения о совершенном коррупционном правонарушении, послужившем основанием для увольнения (освобождения от должности) лица в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, со ссылкой на положение нормативного правового акта, требования которого были нарушены.

При этом сведения из реестра подлежат исключению в случае, если отменен акт о применении взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения; вступило в установленном порядке в законную силу решение суда об отмене акта о применении взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения; истекло 5 лет со дня принятия акта о применении взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения; наступила смерть лица, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.

Данный реестр является общедоступным и размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https:/gossluzhba.gov.ru/reestr .