Задать вопрос
Ответ

Ответ: В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Поэтому невыплата заработной платы и иных выплат является одним из нарушений конституционных прав гражданина.

Невыплата заработной платы для работодателя влечет наступление следующих последствий:

1. Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов
в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты
по день фактического расчета включительно. При неполной выплате
в установленный срок заработной платы, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

К примеру, заработную плату за вторую половину сентября 2019 года (окончательный расчет) должны выплатить 03.10.2019 г. Заработная плата выплачена 08.10.2019. Задержка выплаты составила 5 дней (с 04.09.2019 по 08.09.2019).

Сумма не выплаченной в срок работнику зарплаты - 60 000 руб., сумма НДФЛ, удерживаемая при выплате, - 13 000 руб.

Ключевая ставка Банка России в периоде задержки выплаты – 7 %.

Компенсация за задержку выплаты-109, 67 руб. ((60 000 руб. - 13 000 руб.) x 1/150 x 7 % x 5 дней).

Для удобства расчетов можно воспользоваться интернет-сервисами
с онлайн-калькуляторами расчета неустойки от ключевой ставки ЦБ РФ;

2. Если зарплата задержана больше чем на 15 календарных дней, работник вправе приостановить работу до выплаты задержанной суммы, письменно об этом уведомив работодателя. За время такой приостановки работнику выплачивается его средний заработок, размер которого определяется так же, как при командировке. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте (основание и исключения - ст. 142 ТК РФ).

Для реализации данного права работнику необходимо предупредить
работодателя о такой приостановке, написав заявление в 2-х экземплярах
(1-й экземпляр передается работодателю, 2-ой - с отметкой о получении остается у работника).

В том случае, если работодатель отказывается принимать заявление,
его можно направить по почте заказным письмом с обратным уведомлением.

3. Сообщения о фактах нарушений работодателями обязательных требований, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, согласно п.п. «б» п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, - основание для проведения инспекцией труда внеплановой проверки;

4. За задержку выплаты зарплаты законодателем предусмотрена административная ответственность.

Так, согласно ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ такие действия могут повлечь наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 руб.; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.

За повторную невыплату зарплаты, при условии, что лицо, ранее подвергалось административному наказанию за аналогичное правонарушение, и действия не содержат уголовно наказуемого деяния, предусмотрено наказание в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 000 до 30 000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 руб.

5. Умышленная, из корыстной или иной личной заинтересованности невыплата заработной платы частично (в случае когда свыше 3 месяцев подряд платежи осуществлялись в размере менее половины подлежащей выплате суммы) или ее невыплата полностью (когда свыше 2 месяцев подряд выплаты
не осуществлялись или размер осуществленной выплаты заработной платы был ниже установленного одновременно на всей территории РФ федеральным законом минимального размера оплаты труда) образуют состав преступления, предусмотренный ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ (далее-УК РФ).

Уголовная ответственность в соответствии со ст. 145.1 УК РФ наступает
в том числе в случаях невыплаты заработной платы работникам, с которыми трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен,
но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя (ст. 16 ТК РФ).

Вид, срок и размер уголовного наказания зависит от объема невыполненных работодателем обязательств, а также наступивших от его умышленных действий последствий. Наиболее строгим видом наказания за невыплату заработной платы является лишение свободы до 5 лет.

Ответ

Ответ: Пунктом 2.1.1 Правил дорожного движения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23.10.1993 № 1090, предусмотрено, что водитель обязан иметь при себе и по требованию сотрудников полиции передавать им, для проверки, в том числе, страховой полис обязательного страхования гражданской ответственности владельца транспортного средства или распечатанную на бумажном носителе информацию о заключении договора такого обязательного страхования в виде электронного документа в случаях, когда обязанность по страхованию своей гражданской ответственности установлена федеральным законом.

В то же время Пленум Верховного Суда Российской Федерации в своем постановлении от 25.06.2019 № 20 «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при рассмотрении дел об административных правонарушениях, предусмотренных главой 12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» разъяснил, что если страховой полис был оформлен в виде электронного документа, непредъявление его водителем уполномоченному должностному лицу не образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 12.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ) (Управление транспортным средством водителем, не имеющим при себе страхового полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортного средства). При этом неисполнение владельцем транспортного средства обязанности по страхованию гражданской ответственности, а также управление транспортным средством, владелец которого не исполнил обязанность по страхованию, подлежит квалификации по части 2 статьи 12.37 КоАП РФ.

Информация подготовлена помощником прокурора Нахимовского района города Севастополя Язевым В.С.

Ответ

Ответ: В силу требований п. 1 ст. 10 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в целях обеспечения воинского учета граждане обязаны явиться в двухнедельный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства и (или) место пребывания, в том числе не подтвержденные регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию.

Информация подготовлена помощником прокурора Нахимовского района города Севастополя Язевым В.С.

Ответ

Ответ: Условия избрания меры пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении содержатся в ст. ст. 97-102 Уголовно-процессуального Кодекса Российской Федерации (далее УПК РФ).

Последствия нарушения меры пресечения регламентированы ст.110 УПК РФ. Так, при неисполнении подозреваемым или обвиняемым обязанностей, взятых на себя при подписании подписки о невыезде и надлежащем поведении, указанная мера пресечения может быть изменена на более строгую, в том числе на заключение под стражу.

Ответ

Ответ: Да, должны. Согласно постановлению Правительства РФ от 13.08.2006 № 491 «Об утверждении правил содержания общего имущества в многоквартирном доме» в состав общего имущества входят: помещения в многоквартирном доме, не являющиеся частями квартир и предназначенные для обслуживания более одного жилого и (или) нежилого помещения в этом многоквартирном доме, в том числе межквартирные лестничные площадки, лестницы, лифты, лифтовые и иные шахты, коридоры, колясочные, чердаки, технические этажи, технические подвалы, в которых имеются инженерные коммуникации, мусороприемные камеры, мусоропроводы, иное обслуживающее более одного жилого и (или) нежилого помещения в многоквартирном доме оборудование (включая котельные, бойлерные, элеваторные узлы и другое инженерное оборудование).

Таким образом, лифты и лифтовые шахты входят в состав общего имущества. Согласно п.28 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме собственники помещения обязаны оплачивать расходы на содержание общего имущества соразмерно своим долям в праве общей собственности на это имущество.

Об этом свидетельствует и судебная практика (Определение Московского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-20172).