Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которым затраченные на диспансеризацию рабочие дни будут оплачиваться.

Трудовой кодекс РФ дополнен статьёй 185.1. «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

 Согласно нововведениям за работником, при прохождении диспансеризации, закреплено право на освобождение от работы на один рабочий день 1 раз в 3 года, с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка

Для пенсионеров и работников предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления пенсионного возраста)  определено право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Федеральный закон вступил в силу с 1 января 2019 года.

Информация подготовлена помощником прокурора Гагаринского  района города Севастополя Дмитрив Л.В.

10.01.2019